从警近21年，长期扎根在基层派出所，先后荣立个人二等功、三等功各一次。2013年至2016年连续四年公务员考核优秀，曾荣获广东省公安机关思想政治工作先进工作者、全市公安机关优秀党务工作者称号，光明新区“五一”劳动奖章，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，他就是光明新区南凤派出所所长王佑雷。

　　王佑雷是江西吉安人，先后在江西新干县公安局、宝安公安分局等地工作，从2012年7月担任光明新区南凤派出所所长至今。近6年来，他始终秉承江西革命老区闯出一条新路的精神，积极主导开展改革创新工作，是光明公安分局改革创新的探路人、先行者。

　　推动“群防群消”新格局

　　王佑雷毕业于南昌大学生物工程系，平时戴一副眼镜，相貌清秀，文质彬彬。2012年他从机关下到基层担任所长之后，便开始着眼于社区警务改革创新，从主导地位、基本平台、警务模式、重点环节、基础要素五个方面，探索推行“一二三四五”情报主导社区警务模式，建立全市社区警务新型框架。按这一模式打造的白花社区，一改之前社会治安复杂局面，日均警情从10宗降至3宗，村民建立起来的“邻里守望”机制，仅2015年就共主动或协助公安机关抓获各类违法犯罪嫌疑人23人。

　　随着社会的发展，消防安全管理与消防监督面临着巨大的挑战。王佑雷到南凤派出所之后，高度重视社会单位的消防安全管理工作，积极探索消防管理新模式。他创造性地推动了“群防群消”新格局，先后组建工业园义务消防队，建立企业区域性消防联防工作机制，开展“微型站”及消防自动灭火系统建设等极富创新特点的工作项目。目前，已在5个社区建立5个微型消防站。去年12月，辖区凤凰社区红鹏工业园一仓库发生一起小火灾，微型消防站迅速出动，半小时内成功将火扑灭，未造成任何人员伤亡。

　　在全市首创八字“所训”

　　在南凤派出所，一块牌匾上镌刻着“筑平安巢，引南来凤”异常醒目，王佑雷说，这是他到任之后提出的八个字“所训”，意在构筑平安辖区，重视人才培养。由此，南凤派出所成了全市第一个有“所训”的派出所。

　　从严治警也是基层派出所队伍教育管理一项重要工作。为严肃党内政治生活，王佑雷还建立了《南凤派出所党支部成员履职工作规范》，要求各支部成员一岗双责，主动带头，开展业务推进、队伍管理及检查督导等工作。

　　王佑雷始终坚持党员队伍精细化管理“九个一”工作法，形成基层党建工作新常态，连续两年被评为市局优秀基层党支部。曾在市局党建工作会议上作典型发言。

　　活用“视频+情报”破案

　　去年12月，王佑雷带领民警，通过视频研判，抓获诈骗犯罪嫌疑人罗某某，一举破获系列诈骗案27宗。这是王佑雷注重发挥“情报导侦作战效能”的战果。

　　何谓“情报导侦作战效能”，王佑雷说，目前派出所警力有限，要想提高办案效能，最有效的办法就是活用“视频+情报”联动研判机制，深入分析发案特点，积极拓展线索来源。同时，细化分解各项任务指标，发动全警参与打击，极大提升了打击效能。

　　许多案件组民警都从情报导侦、合成作战中尝到了甜头。老民警左勇说，过去民警破案，主要靠线人和抓现行，现在主要是靠情报和视频，事半功倍。

　　去年下旬，东坑社区的黄赌现象浮出水面，王佑雷在先期调查取证的基础上，用心制定“牛刀”行动方案，组织全所警力开展全面清查整治行动，一举铲除滋生在东坑社区的涉黄链；同年底，再次捣毁东坑祠堂外一处赌博窝点。“老百姓的平安需要我们去守护，‘筑平安巢’是我们人民警察的义务。”王佑雷说。